毕业生就业调查显示大学生求职人均花费1100元

　　由北大经济学院对2005年全国大学毕业生的问卷调查同时显示，目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。

　　本次调查是国家“十五”重点课题“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组组织的一次问卷调查，涉及东、中、西部地区16个省份的34所高校。调查共回收有效问卷2.122万份，其中专科和高职毕业生占16.6%，本科毕业生占78.5%。

　　调查显示2005年全国高校毕业生毕业时真正签约率虽然仅有33.7%，但是比2003年同期上升了1.8个百分点。如果将已经签约、已确定单位等待签约、准备从事自由职业或自主创业、保送研究生、考取研究生、准备出国和申请不就业的学生都视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了74.5%。

　　女大学生偏爱出国和考研

　　对调查的分析则发现，不同学历之间毕业生的“落实率”差距明显。

　　从调查结果可见，专科毕业生就业困难最大。但是与2003年同期相比，本科、硕士和博士的落实率都略有下降，而专科和高职的落实率却上升了24.4个百分点。同时，各类型学校之间差异明显：“211工程”大学的落实率为84.8%，普通本科院校的落实率为70.9%，而专科学校的落实率为58.9%。不同性别之间也存在差异：男性的落实率为77.1%，女性为71.2%。其中女性继续攻读研究生或出国的比例达到21.3%，比男性高出3.8个百分点。

　　学历越高起薪越多

　　调查还显示2005年高校毕业生平均月收入为1588元，而月薪在1000元以下的比例为20.3%，1001元至2000元的占65.4%。

　　在不同性质的工作单位中，三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元；学校较低，为1365元。和2003年相比，2005年的高校毕业生平均月收入提高了37元。

　　影响大学生就业共16种因素

　　毕业生认为影响就业共有16种因素：1、工作能力强；2、有一定工作经历；3、学历层次高；4、学校名气、地位高；5、所学专业为热门专业；6、应聘技巧好；7、学习成绩好；8、就业信息和机会多；9、社会关系多；10、党员、学生干部；11、往届毕业生的声誉好；12、性别为男性；13、拥有就业地户口；14、家庭背景好；15、学校或教师(对该毕业生)评价高；16、送礼买人情。上述统计结果表明，就业竞争力主要体现在学生的学识和能力方面，而家庭背景和人情等因素的影响很小。　　

    大学生就业向小城市转移

　　调查显示2005年到大中城市就业的毕业生为70.7%，与两年前相比下降了5.9个百分点；而在县城和乡镇工作的已占到27.4%，在农村的为1.9%。国有企业、学校和私营企业成为毕业生最主要的就业单位，分别占29.7%、19.3%和16.3%。三资企业、国家机关和科研单位分别占9.5%、9.2%和4.7%。

　　调查还发现2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比2003年增加了大约300元。其中求职简历的制作116元，交通费307元，招聘会门票82元，通讯费用175元，人情、礼品费用286元，此外还包括一些其他相关费用，而求职成本与求职结果之间没有因果关系。

文章来源：北京晚报2006年02月14日 19:29 （有删改）

http://finance.sina.com.cn/leadership/xcqs/20060214/19292341981.shtml